Mandlige forskere protesterer mod brugen af 'kvindebonusser', der siden 2007 har hentet flere kvindelige professorer på Københavns Universitet. Ordningen findes også på Aarhus Universitet. I praksis gør bonussen det gratis at ansætte en kvindelig professor, mens ansættelsen af en mand i samme stilling er en udgift. Mellem 2007 og 2010 steg andelen af nyansatte kvindelige professorer fra 16 pct. til 27 pct. 'Ren diskrimination', kalder professor fra Københavns Universitet Hans Bonde bonussen. Forsker i køn og forskningsstillinger professor Anette Borchorst fra Aalborg Universitet udtaler: 'Det her instrument er et økonomisk incitament, og det virker. Det virker i retning af, at universiteterne får øje på, at der er et kvindeligt forskertalent, som de måske ikke ellers ville se'. Direktør Elisabeth Møller Jensen fra Kvinfo roser ordningen og kritiserer Bonde skarpt for at komme med en 'forudsigelig klagesang' på vegne af sit køn.