Referencer

Sociale medier vigtig del af ansættelsesprocessen

Producer/forfatterVIBEKE SKYTTE
Mediets navn/udløbBerlingske
FuldtekstLæs fuldtekstversionen

Sociale medier vigtig del af ansættelsesprocessen

Producer/forfatterLedernes Hovedorganisation
Mediets navn/udløbBusiness.dk
FuldtekstLæs fuldtekstversionen

Sociale medier vigtig del af ansættelsesprocessen

Mediets navn/udløbLederne.dk (Ledernes Hovedorganisation)
FuldtekstLæs fuldtekstversionen

Beskrivelse

Vibeke Skytte, Direktør i Lederne, skriver i et indlæg i Berlingske, at en ny undersøgelse viser, at sociale medier spiller en rolle, når stillinger skal besættes. I forbindelse med udgivelsen af bogen ”Kronprinsessen laver også lort” af skuespilleren Stephania Potalivo og bloggeren Michelle Kristensen, siger lektor i sociologi ved Aalborg Universitet Anders Petersen om sociale medier: ”Folk ved udmærket godt, at det er et glansbillede, men folk lader sig alligevel påvirke.” Her pointerer Vibeke Skytte, at hun er meget bevidst om ikke at lade kandidatens optræden på sociale medier overskygge alt andet. Hun nævner, at man som jobsøgende også kan have gavn af at tjekke virksomheden på de sociale medier. Kilder:Berlingske, Business, side 10, 11-07-2018Lederne.dk (Ledernes Hovedorganisation), 11-07-2018
Periode11 jul. 2018
1 ID: 282269172