Kritik fra medarbejderne, ligeledes medbestemmelse, opfattes ikke som en naturlig del af arbejdet de fleste steder. Henning Jørgensen fra Aalborg Universitet tager udgangspunkt i udenlandske undersøgelser, der viser, at medbestemmelse giver øget produktivitet. Det betyder mere kvalitet for pengene i den offentlige sektor, da opgaverne udføres bedre fagligt set.