Der findes slet ikke nogen lov: Noget andet sikrer din mindsteløn

Beskrivelse

I Danmark er mindstelønnen ikke fastsat ved lov, men derimod et resultat af fagforeningernes overenskomster. Dermed er man sikret mod at arbejde for en dårlig timeløn. Selv hvis ens arbejdsplads eller fag ikke har en overenskomst, kan man bruge andre overenskomster i sine lønforhandlinger. Et flertal af danske lønmodtagere mener, at der burde være en lovbestemt mindsteløn gældende for hele arbejdsmarkedet. Ifølge Henning Jørgensen, arbejdsmarkedsforsker og professor ved Aalborg Universitet, er det et udtryk for, at lønmodtagerne ser en lovbestemt mindsteløn som et værktøj, som kan bruges mod social dumping. Kilder:Newsbreak.dk, 17-08-2018