Det kræver forberedelse at "fange" gode MUS

Beskrivelse

Meningerne om medarbejderudviklingssamtalerne, også kendt som MUS, er splittede, da nogle anser dem for at være et nyttigt strategisk værktøj, imens andre oplever, at de hverken er til gavn for ledere eller medarbejdere. Søren Frimann, der er lektor på Aalborg Universitets Institut for Læring og Filosofi, mener, at MUS kan have mange vigtige roller. Blandt andet kan de bruges til at optimere organisationer, samt have stor indflydelse på trivslen på det sociale miljø på arbejdspladsen. Han understreger dog, at for at kunne fungere må MUS altid må have rod i virksomhedens overordnede strategi.