Det offentlige overser seniorer

Beskrivelse

Det offentlige gør en mindre indsats for at fastholde ældre medarbejdere, end den private gør. Dette skyldes især manglende anerkendelse, og det får flere ældre til at vælge arbejdslivet fra. Ifølge Per H. Jensen, der er professor ved Aalborg Universitet, er der kun 28% af ledere, der har bedt ældre medarbejdere om at forblive i jobbet. De offentlige virksomheder lå endnu lavere. Disse erfaringer bærer yderligere vidnesbyrd om, at ledere inden for den offentlige sektor har mindre tiltro til, at de ældre kan eller har lyst til at lære noget nyt. Professoren siger, at det er en afgørende faktor.