Fra næste år skal en model fremsat af regeringen få danske virksomheder til at fastsætte målsætninger for kønsfordelingen i deres bestyrelser. Anette Borchorst, professor ved Institut for Statskundskab ved Aalborg Universitet, tvivler dog på, at forslaget kommer til at ændre på ret meget. Hun peger på, at danske virksomheder har svært ved at komme ud af de faste rammer i deres valg af bestyrelsesmedlemmer.