Referencer

Få det sagt: Gode råd til kritik af arbejdspladsen

Producer/forfatterLeveret af /ritzau/FOKUS
Mediets navn/udløbRitzau Fokus
FuldtekstLæs fuldtekstversionen

Få det sagt: Gode råd til kritik af arbejdspladsen

Producer/forfatter/ritzau/FOKUS
Mediets navn/udløbFinans.dk
FuldtekstLæs fuldtekstversionen

Få det sagt: Gode råd til kritik af arbejdspladsen

Producer/forfatterRitzau
Mediets navn/udløbNordjyske.dk
FuldtekstLæs fuldtekstversionen

Få det sagt: Gode råd til kritik af arbejdspladsen

Producer/forfatterRitzau
Mediets navn/udløbB.dk
FuldtekstLæs fuldtekstversionen

Få det sagt: Gode råd til kritik af arbejdspladsen

Producer/forfatterBettine Romme Andersen
Mediets navn/udløbRitzaus Bureau
FuldtekstLæs fuldtekstversionen

Få det sagt: Gode råd til kritik af arbejdspladsen

Producer/forfatterRitzau
Mediets navn/udløbJubii.dk
FuldtekstLæs fuldtekstversionen

Få det sagt: Gode råd til kritik af arbejdspladsen

Producer/forfatterRitzau
Mediets navn/udløbFolketidende.dk (Lolland-Falsters Folketidende)
FuldtekstLæs fuldtekstversionen

Beskrivelse

En undersøgelse fra Epinion blandt offentlige ansatte LO-medlemmer viser, at hver tredje tier om kritisable forhold på arbejdspladsen. De opfatter det som om, at det har negative konsekvenser at stå frem. Henning Jørgensen, professor og arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet, siger, at samfundet har brug for, at de ansatte står frem. Han mener, at ledelsen her spiller en vigtig rolle i det offentlige. Han siger, at det bunder i dårlig ledelse, og at det burde være sådan, at man kan komme af med dårlige ledere, der truer folk. Han råder medarbejdere til at presse ledelsen via overenskomstvejen og kræve evalueringer samt slå sig sammen med kollegaer. Kilder:Nordjyske.dk, 05-07-2017Ritzaus Bureau, 05-07-2017B.dk, 05-07-2017Folketidende.dk (Lolland-Falsters Folketidende), 05-07-2017Ritzau Fokus, 05-07-2017
Periode5 jul. 2017
1 ID: 260560072