Stadig flere forældre skruer ned for karriereblusset, når de får børn, og derfor bør der findes nogle mere fleksible orlovsordninger. Det mener Per Kongshøj Madsen, leder af Center for Arbejdsmarkedsforskning ved Aalborg Universitet. Han foreslår, at man skal lave en orlovsordning, der er bygget op som en kapitalpension. Også i TDC oplever man, at flere prioriterer børnene over arbejdet, og Agi Csonka, afdelingsleder for medarbejderforhold, understreger, at det både er mænd og kvinder, der drosler ned for karrieren, når de bliver forældre.