Højere dimittendalder giver lavere løn

Beskrivelse

I en analyse i dagens Politiken fremlægger Trond Beldo Klausen, ph.d.-stipendiat på AAU, nogle af resultaterne af de tal, som Centre for Comparative Welfare Studies har indsamlet for alle dimittender i årgangene fra 1985-1996. Tallene viser med al mulig tydelighed, skriver han, at des yngre dimittenden har været, når studiet er blevet afsluttet, des mere tjener vedkommende den dag i dag. Forskellene er størst blandt privatansatte mænd, mens forskellene er mindre i den offentlige sektor og blandt kvinder generelt.