Kommentar: Den tyske aftalemodel

Beskrivelse

I Berlingskes 'Indspark' skriver Jens Jonatan Steen, analysechef i CEVEA, om den tyske aftalemodel, der angiveligt skulle have reduceret antallet af ledige og sikret lavere realløn. Ifølge to forskere fra Aalborg Universitet, Jon Lystlund Halkjær og Mads Peter Klindt, er forklaringen dog en del mere kompleks og skal ses i sociale alliancer, som tyske virksomheder har indgået med medarbejderne. Det har bl.a. resulteret i en nedgang i arbejdstiden. Måske skulle man prøve denne model i Danmark, skriver Jens Jonatan Steen.