Kommentar: Godtgørelse giver mening

Beskrivelse

Anders Drejer, professor i ledelse ved Aalborg Universitet, skriver i en kommentar, at det bør være naturligt for topchefer at have en stor fratrædelsesordning. Fyringer kan nemlig ske med kort varsel eller ud af det blå. Han er for fratrædelsesgodtgørelser, fordi risikoen for at blive fyret er så betragtelig. Og så skriver han, at han ikke bilder sig ind, at han har større betydning for Aalborg Universitet end sin chef, uden at det i øvrigt gør, at Finn Kjærsdam får 10 mio. kr. om året, selvom han måske burde have det, da han står i spidsen for en stor virksomhed med nogle tusinde ansatte og med en stor effekt på samfundet.