I en kommentar vedr. mangfoldighed og kønsopdeling på erhvervstopposter nævnes det, at forskere fra Aalborg Universitet har sat tal på eksempelvis innovationsgevinsten ved at øge balancen mellem køn, etnicitet og uddannelse. Disse tal viser bl.a., at virksomhederne øger sandsynligheden for innovation med 110 pct. alene ved at øge andelen af kvinder.