Kommuner mistænkes for at handle i strid med aktivloven

Beskrivelse

I flere kommuner er mange medarbejdere ikke ansat på almindelige vilkår, men med løntilskud, hvilket i nogle tilfælde tilsyneladende er resultatet af en bevidst politik. Af en mail fra Børne- og Ungeafdelingen i Århus Kommune fra april i år fremgår det, at man opererer med en målsætning om, at ti procent af alle stillinger i afdelingen skal besættes af personer med løntilskud. Ifølge arbejdsmarkedsforsker på Aalborg Universitet Flemming Ibsen er det i modstrid med aktivloven, hvis man bevidst arbejder for at erstatte den faste arbejdskraft med ansatte med løntilskud.