»Det viser en stigende politisk erkendelse af, at hvis Danmark skal være verdens mest konkurrencedygtige samfund i 2015, så har vi ikke råd til 'uligestilling', hvis den ene del af befolkningens talenter går til spilde«, siger Christina Fiig, ph.d. ved Aalborg Universitet.Ved at sammensætte en ledelse med forskellige kompetencer, sikrer ledelsen sig, at der kommer forskellige syn på beslutninger. Det kan være kvinder, der giver den anden vinkel, men det kan også være at tage udlændinge ind.