Christian Waldstrøm, lektor og netværksforsker fra ASB, udtaler, at der er et overdrevent fokus på effekten af netværk i kvinders karriere. Han mener, at individets kompetencer vil blive vægtet højest, og at det er hysterisk at påstå, at man uden et arbejdsnetværk er sårbar og ufleksibel. Han mener dog, at netværk er en glimrende måde at udveksle erfaringer og ideer gennem. Waldstrøm mener, at kvinder gennem deres netværk kan være mentorer for hinanden og på den måde hjælpe hinanden frem. Han mener dog, at der skal mere til end netværk for at hjælpe ligestillingen fremad. Christina Fiig, der er adjunkt og ph.d. ved institut for Historie, Internationale studier og Samfundsforhold på Aalborg Universitet, siger bl.a., at ''Kvinder har igennem hele det 20. århundrede været organiseret i foreninger og netværk. men det nye er, at disse netværk bliver relateret til arbejdsliv og karrierestrategi".