Der er for få kvindelige ledere og kvinder på bestyrelsesposter. Det mener kønsforsker ved Aalborg Universitet, Christina Fiig. 'Danmark sakker bagefter i EU-kredsen og i forhold til de nordiske lande. Jeg mener næsten, man kan tale om, at Danmark er et ligestillingsmæssigt u-land, når det gælder kvindelige topledere og kvinder i bestyrelser og direktioner,' siger hun. Kønsforskeren foreslår, at man i en periode bl.a. prøver at indføre kvoter, der sikrer en større andel af kvinder i bestyrelser og direktioner.