Ligestilling i ledelsen: Kvinderne taber på den korte bane

Beskrivelse

Kun 33% af danske virksomheder har kvinder i direktionen, og dette er en tilbagegang på omkring 1% i forhold til sidste år. Undervisnings-, børne- og ligestillingsminister Ellen Trane Nørby (V) mener ikke, at kvoter eller lovgivning skal løse problemet, men hun mener dog, at flere kvinder i direktionsposter ville være en fordel for Danmarks erhvervsliv. Professor Anette Borchorst fra Aalborg Universitet har forsket i ligestilling og mener også, at mere mangfoldighed ville være sundt for erhvervslivet. Borchorst mener ikke, at hele skylden ligger hos virksomhederne, men også hos en følelse af manglende faglig kompetence til lederstillinger blandt kvinderne selv. Borchorst mener ikke, at ligestilling på direktionsgangene vil komme af sig selv.