Lønforskel kan skyldes kvinders angst for konkurrence

Beskrivelse

En undersøgelse fra University of Chicago viser, at mænd foretrækker et job med høj konkurrence, hvor kvinder foretrækker et job med fast løn. Yderligere viste undersøgelse, at kvinder arbejde mindre end mænd, hvilket kan være en faktor til lønforskelle mellem mænd og kvinder. Professorer Anne Borchorst og Henning Jørgensen fra Aalborg Universitet er begge enige i, at der er tale om en lønforskel mellem mænd og kvinder på 18-20 pct.