Lønforskelle skyldes kønsopdelt arbejdsmarked i Danmark

Beskrivelse

Lønforskellen på 18 procent mellem mænd og kvinder på det danske arbejdsmarked, skyldes først og fremmest, at arbejdsmarkedet bliver mere og mere kønsopdelt. Det påpeger regeringens Lønkommission, der på fredag offentliggør en redegørelse over problemstillingen. Professor Henning Jørgensen fra Aalborg Universitet er ikke uenig med Lønkommissionens konklusioner. - Vi har en opdeling, som er stærkere end de fleste andre lande, og det har især noget at gøre med uddannelsesvalg og overgangen fra uddannelse til erhverv, siger arbejdsmarkedsforskeren, som også har haft indsigt i rapporten. (Chris Kjær Jessen)