Mangel på arbejdskraft presser lønningerne

Beskrivelse

En ny undersøgelse fra Erhvervsbladet og KPMG viser, at nye ansatte udnytter manglen på arbejdskraft til at presse deres lønninger i vejret. 61 pct. af de adspurgte firmaer oplever, at nye medarbejdere kræver mellem 5 og 30 pct. mere i løn end allerede ansatte i samme stillinger. Arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet, Flemming Ibsen udtaler, at dette er med til at undergrave lønstrukturen i virksomhederne. Derudover skaber det dårlig stemning, da det er svært for etablerede medarbejdere at forstå, hvorfor en nyansat skal tjene mere end dem. Anders Søndergaard Larsen, underdirektør hos DI, forslår gennemsigtige bonusordninger som en mulig løsning på problemet.