Mindre virksomheder efteruddanner sine ansatte i langt mindre grad end større virksomheder, viser beregninger, som avisen har foretaget på baggrund af Trepartsudvalgets rapport om voksen- og efteruddannelse (VUC). Ifølge arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet, Morten Lassen, skyldes det, at de mange kurser mangler fleksibilitet. Han siger, at for at de små virksomheder gider at sende medarbejderne på kursus, skal de selv kunne vælge hvor og hvornår, og at der kunne de traditionelle VUC'er lære meget af AMU-uddannelserne, der tilbyder kurser på alle mulige tidspunkter, så de ansatte kan tage på kursus, når der ikke er så travlt på fabrikken.