Tre ud af fire statslige styrelser og virksomheder bryder loven om ligeløn. De indberetter ikke lønnen, som de skal, hvilket ellers skal sikre, at man kan se, om der er forskelsbehandling på kvinder og mænd i forhold til lønnen. Anette Borchorst, forsker i arbejdsmarked og ligestilling ved Aalborg Universitet (AAU) udtaler, at man er nødt til at have en kønsopdelt lønstatistik på lønnen, og at det er bekymrende, at flere styrelser og virksomheder ikke gør dette.