Sydbank straffede selv en ansat, der tidligere på året bedrog dem for et seks-syv-cifret beløb. Det er dog ikke ulovligt at handle på den måde, men det kan få den alvorlige konsekvens, at vedkommende efter fyringen i Sydbank kan få et job andetsteds og fortsætte svindlen der, siger Lars Bo Langsted, der er juraprofessor på Aalborg Universitet.