Teamsamarbejde udfordrer trivslen

Beskrivelse

Et nyt forskningsprojekt, der har undersøgt, hvordan teamsamarbejde fungerer på de danske arbejdspladser, viser, at resultatet af teamsamarbejde er mere komplekst end først antaget. Det indebærer ikke blot fordele, da teamsamarbejde for eksempel godt kan føre til, at nogen udelukkes fra det spændende arbejde. Projektleder og lektor ved Aalborg Universitet Vibeke Andersen fortæller, at der er store forskelle på, hvordan teamsamarbejde bedrives, og hvad det betyder for fagligheden og relationerne i teamet. Hun siger, at samarbejde mellem forskellige faggrupper tit ikke fungerer, da de forskellige faggrupper ikke taler det samme sprog, og fordi der er et hierarki mellem faglighederne, som det at arbejde i et team ikke bare fjerner.