Topledere er mindst effektive

Beskrivelse

Ny forskning viser, at topledere er de mindst effektive. Det skyldes blandt andet, at de skal forholde sig til de interne magtkampe og politiske dagsordner i toppen af ledelseshierarkiet. Thorkil Molly-Søholm, der er studielektor i ledelse på Aalborg Universitet udtaler, at det også skyldes deres arbejdsopgaver. Det er således topledernes opgave at prioritere og bygge organisationen op. Ifølge Thorkil Molly-Søholm resulterer det imidlertid i et højere konfliktpotentiale i toppen af ledelseshierarkiet.