En række medarbejdere i DONG med tilknytning til Corporate Affairs-afdelingen har gennem årene fået millioner udbetalt igennem deres stay-on bonusser. Mogens Rudiger, der er forfatter til flere bøger om DONG og professor ved Aalborg Universitet, siger, at årsagen til denne type kontrakter er, at DONG længe har forsøgt at ligne en privat virksomhed.