Arbejdsmarkedsforskere ved Aalborg Universitet har gennemført en undersøgelse, der viser, hvordan 746 virksomheder opfatter henholdsvis medarbejdere under 35 år og medarbejdere over 50 år. Undersøgelsens resultater viser, at alder gør en stor forskel i forhold til, hvordan virksomhederne ser på deres medarbejdere, siger Per H. Jensen, der er arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet.