Universitetslønninger: Løngabet mellem ledelse og ansatte på KU stiger

Beskrivelse

Der er stor forskel på de lønstigninger, som ledelsen og underviserne får på Københavns Universitet, og det kan føre til endnu strammere budgetter, mener formanden for Dansk Magisterforening, Ingrid Stage. Hun vurderer, at flere forskere og undervisere vil modsætte sig at arbejde ulønnet i fritiden. Også professor og arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet Flemming Ibsen undrer sig. - Det kan virke underligt, at man har valgt at belønne lederne i stedet for dem, der skaber værdierne, og som universitetet skal leve af, siger Flemming Ibsen. Han køber ikke begrundelsen, at de høje lederlønninger er nødvendige for at tiltrække og fastholde de dygtige chefer. (Mette Klingsey)