Publikationer

• Labour market integration policies in the Nordic Welfare States: Has the policy changed and what are the driving forces behind?

  Publikation: Forskning › Paper uden forlag/tidsskrift

• Social effects of active labour market policy

  Publikation: Forskning - peer review › Paper uden forlag/tidsskrift

• Networks versus Economic Incentives : an economic sociological account of the transition from unemployment to employment

  Publikation: Forskning › Working paper

• Relevant ties matter : The Causal Effect of Work Ties on Unemployment Duration

  Publikation: Forskning - peer review › Paper uden forlag/tidsskrift

• Jobcentret som organisatorisk fænomen

  Publikation: Forskning › Bog

• Does Active Labour Market Policy have an Impact on Social Marginalization?

  Publikation: Forskning - peer review › Tidsskriftartikel

• Ledighedsparadokset

  Publikation: Forskning › Bidrag til bog/antologi

• Manglende information, netværk og selektion - et overordnet perspektiv

  Publikation: Forskning › Bidrag til bog/antologi

• Virksomhedernes opfattelse af "restgrupperne"

  Publikation: Forskning › Bidrag til bog/antologi

• Virksomhedernes rekrutteringskanaler

  Publikation: Forskning › Bidrag til bog/antologi

• De arbejdsmarkedsparate, de beskæftigede ledige og de fortsat ledige

  Publikation: Forskning › Bidrag til bog/antologi

• Manglende netværk blandt de "fortsat ledige"

  Publikation: Forskning › Bidrag til bog/antologi

• Den relative betydning af arbejdsrelateret netværk

  Publikation: Forskning › Bidrag til bog/antologi

• Netværk, strategisk jobsøgning og de gode jobs

  Publikation: Forskning › Bidrag til bog/antologi

• Ledighedsparadokset, asymmetrisk information og arbejdsmarkedspolitik

  Publikation: Forskning › Bidrag til bog/antologi

• Back to Basics : the Re-introduction of the Machine-Bureaucracy in the Public Sector and Belief in “One Best Way of Organizing”

  Publikation: Forskning - peer review › Paper uden forlag/tidsskrift

• Entydig ledelse truer nye jobcentre

  Publikation: Formidling › Avisartikel

• Jobcentret som to kontorfabrikker

  Publikation: Forskning - peer review › Tidsskriftartikel

• Drop stillingsannoncerne og dyrk netværk hvis du vil i job

  Publikation: Formidling › Tidsskriftartikel

• Jobcentret som flerarmet julenisse - tegneøvelser som dynamo og diagnostisk værktøj i organisationsanalyser

  Publikation: Forskning - peer review › Tidsskriftartikel

• Opskrift. Ledige skal have netværk (ikke pisk)

  Publikation: Formidling › Avisartikel

• Comparing succes to failure - hvem får job og hvem får ikke job?

  Publikation: Forskning - peer review › Paper uden forlag/tidsskrift

• Virksomhedernes opfattelse af arbejdsmarkedets "restgrupper"

  Publikation: Forskning - peer review › Tidsskriftartikel

• Why Public Employment Services Always Fail. Double-sided Asymmetric Information and the Replacement of Low-skill Workers in six European Countries

  Publikation: Forskning - peer review › Tidsskriftartikel

• Gør medbestemmelse en forskel? : Jobplaner, medbestemmelse og aktiveringspolitikkens potentielle gavnlige virkninger

  Publikation: Forskning - peer review › Tidsskriftartikel