Projektdetaljer
Beskrivelse
På baggrund af tidligere studier af medarbejdersamtaler arbejdes nu med de ideologiske og betydningsbærende aspekter i medarbejdersamtalen for at afklare, hvilken rolle medarbejdersamtalen spiller i en organisatorisk ramme. Teoretisk inddrages primært diskursteori og organisationsteori i analyserne, sekundært inddrages psykologisk teori. (Søren Frimann Trads)
Status | Afsluttet |
---|---|
Effektiv start/slut dato | 31/12/2003 → 31/12/2003 |