Udvikling i virksomhedernes arbejdsmiljøarbejde

  • Hasle, Peter (Projektdeltager)

    Projektdetaljer

    Beskrivelse

    Udgangspunktet for delprojektet er en forventning om at arbejdsmiljøarbejdet vil blive forandret i de kommende år som følge af de ny regler om etablering af en arbejdsmiljøorganisation (AMOreformen). Projektet undersøger disse forandringer i arbejdsmiljøarbejdet og effekten på arbejdsmiljøet. Formålet med projektet er at skabe ny viden om de virkningsmekanismer, som kan føre til effektive former for ledelse og organisering af arbejdsmiljøarbejdet, og som kan danne grundlag for
    beslutninger om samfundsmæssige virkemidler.
    AkronymAMO
    StatusAfsluttet
    Effektiv start/slut dato01/10/2011 → 31/12/2015

    Samarbejdspartnere

    • Aarhus University (Projektpartner)
    • Roskilde University (Projektpartner)
    • TeamArbejdsliv (Projektpartner)
    • Technical University of Denmark (Projektpartner)

    Links

    Fingerprint

    Udforsk forskningsemnerne, som dette projekt berører. Disse etiketter er oprettet på grundlag af de underliggende bevillinger/legater. Sammen danner de et unikt fingerprint.
    Se fuldt fingerprint
    • 1 Konferenceartikel i proceeding

    • New roles for the OHS representatives - from employee representation to problem-solving

      Hasle, P. & Seim, R., 2014, Proceedings: 11th International Symposium on Human Factors in Organisational Design and Management (ODAM) & 46th Annual Nordic Ergonomics Society (NES) Conference. Broberg, O., Fallentin, N., Peter, H., Jensen, P. L., Kabel, A., Larsen, M. & Tina, W. (red.). Copenhagen: International Energy Agency, IEA, s. 685-690

      Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Konferenceartikel i proceeding › Forskning › peer review

      Åben adgang
      Fil
      205 Downloads (Pure)