Projekter pr. år
Abstract
Igennem de seneste fire år har der opholdt sig minimum 52.500 østeuropæiske EU-borgere iDanmark, heraf cirka halvdelen fra Polen. Sammen med den gradvise udfasning af Østaftalen fra 2006/8 samt ophævelsen af fagforeningernes eksklusivaftaler i 2006 har denne udvikling skabt en ny situation på det danske arbejdsmarked. Migrantarbejderne fra de nye EU-lande er karakteriseret ved høj grad af fleksibilitet, mobilitet og villighed til at arbejde, dårligere socioøkonomiske forhold og arbejdsmæssige vilkår i deres hjemlande samt en anden kulturel baggrund end deres danske kolleger. Denne artikel giver et indblik i nogle af konsekvenserne ved arbejdsmigration fra de nye EU-lande på det (u)faglærte danske arbejdsmarked belyst ud fra en
analyse af henholdsvis et politisk, et fagforenings-, et brancheorganisations, et virksomhedsejer-, et arbejdsleder- og et medarbejderperspektiv.
analyse af henholdsvis et politisk, et fagforenings-, et brancheorganisations, et virksomhedsejer-, et arbejdsleder- og et medarbejderperspektiv.
Originalsprog | Dansk |
---|---|
Tidsskrift | Tidsskrift for Arbejdsliv |
Vol/bind | 13 |
Udgave nummer | 3 |
Sider (fra-til) | 45-63 |
Antal sider | 18 |
ISSN | 1399-1442 |
Status | Udgivet - 15 okt. 2011 |
Emneord
- Migration
- arbejdsmarked
- arbejdstager
- konsekvenser
Projekter
- 1 Afsluttet
-
Pilotstudier om østeuropæiske arbejdsmigranter i Danmark
Pedersen, L. M., Rohde, A. H. & Pljevaljcic, D.
01/09/2010 → 31/01/2011
Projekter: Projekt › Forskning