Abstract
Nærværende artikel er skrevet i anledning af Det Danske Ledelsesakademi 2011 konference og nærmere bestemt i relation til undertemaet: ledelse og lederskab. Der er, som Det Danske ledelsesakademi angiver i sit opslag, behov for ny ledelse. Behovet aktualiseres af, at ledere i stigende grad må være i stand til at agere i en stadig mere kompleks, modsætningsfyldt og ind imellem også en paradoksal organisatorisk virkelighed. I denne kontekst forudsætter ny ledelse en videreudvikling af lederens eksisterende evner til at håndtere såvel indre som ydre modsætninger og konflikter.
Originalsprog | Dansk |
---|---|
Publikationsdato | 5 dec. 2011 |
Antal sider | 10 |
Status | Udgivet - 5 dec. 2011 |
Begivenhed | Det Danske Ledelsesakademi: Behov for ny ledelse? - København, Danmark Varighed: 5 dec. 2011 → 6 dec. 2011 |
Konference
Konference | Det Danske Ledelsesakademi |
---|---|
Land/Område | Danmark |
By | København |
Periode | 05/12/2011 → 06/12/2011 |