Designprincippet strategiske intentioner : Konsultative metoder til en samtidig top-down- og bottom-up-definition og intiering af forandringer
Publikation: Forskning - peer review › Bidrag til bog/antologi
Standard
Designprincippet strategiske intentioner : Konsultative metoder til en samtidig top-down- og bottom-up-definition og intiering af forandringer. / Andersen, Henrik Schelde; Molly-Søholm, Thorkil.
Action Learning Consulting: Strategiske proceskonsultation i teori og praksis. red. / Thorkil Molly-Søholm; Søren Willert. 1. udg. Dansk Psykologisk Forlag, 2010. s. 147-165 (Erhverspsykologiserien).Publikation: Forskning - peer review › Bidrag til bog/antologi
Harvard
Andersen, HS & Molly-Søholm, T 2010, 'Designprincippet strategiske intentioner: Konsultative metoder til en samtidig top-down- og bottom-up-definition og intiering af forandringer'. i T Molly-Søholm & S Willert (red), Action Learning Consulting: Strategiske proceskonsultation i teori og praksis. 1 udg, Dansk Psykologisk Forlag, s. 147-165. Erhverspsykologiserien
APA
Andersen, H. S., & Molly-Søholm, T. (2010). Designprincippet strategiske intentioner: Konsultative metoder til en samtidig top-down- og bottom-up-definition og intiering af forandringer. I Molly-Søholm, T., & Willert, S. (red.), Action Learning Consulting. (1 udg.) Kapitel 7.(s. 147-165). Dansk Psykologisk Forlag. (Erhverspsykologiserien).
CBE
Andersen HS, Molly-Søholm T. 2010. Designprincippet strategiske intentioner: Konsultative metoder til en samtidig top-down- og bottom-up-definition og intiering af forandringer. Molly-Søholm T, Willert S, red. I Action Learning Consulting: Strategiske proceskonsultation i teori og praksis. 1 udg. Dansk Psykologisk Forlag. s. 147-165. (Erhverspsykologiserien).
MLA
Andersen, Henrik Schelde og ThorkilMolly-Søholm "Designprincippet strategiske intentioner: Konsultative metoder til en samtidig top-down- og bottom-up-definition og intiering af forandringer". og Molly-Søholm, Thorkil Willert, Søren (redaktører). Action Learning Consulting: Strategiske proceskonsultation i teori og praksis. 1 udg., Kapitel 7, Dansk Psykologisk Forlag. 2010. 147-165. (Erhverspsykologiserien).
Vancouver
Andersen HS, Molly-Søholm T. Designprincippet strategiske intentioner: Konsultative metoder til en samtidig top-down- og bottom-up-definition og intiering af forandringer. I Molly-Søholm T, Willert S, red., Action Learning Consulting: Strategiske proceskonsultation i teori og praksis. 1 udg. Dansk Psykologisk Forlag. 2010. s. 147-165. (Erhverspsykologiserien).
Author
Bibtex
@inbook{6fb3f517a4134ff087bb93ace83988e3,
title = "Designprincippet strategiske intentioner",
publisher = "Dansk Psykologisk Forlag",
author = "Andersen, {Henrik Schelde} and Thorkil Molly-Søholm",
note = "2010; 7",
year = "2010",
editor = "Thorkil Molly-Søholm and Søren Willert",
edition = "1",
isbn = "978-87-7706-665-8",
series = "Erhverspsykologiserien",
pages = "147-165",
booktitle = "Action Learning Consulting",
}
RIS
TY - CHAP
T1 - Designprincippet strategiske intentioner
T2 - Action Learning Consulting
A1 - Andersen,Henrik Schelde
A1 - Molly-Søholm,Thorkil
AU - Andersen,Henrik Schelde
AU - Molly-Søholm,Thorkil
PB - Dansk Psykologisk Forlag
PY - 2010
Y1 - 2010
SN - 978-87-7706-665-8
BT - Action Learning Consulting
A2 - Willert,Søren
ED - Willert,Søren
T3 - Erhverspsykologiserien
T3 - da_DK
SP - 147
EP - 165
ER -