Abstract
Denne artikel præsenterer resultaterne af en case undersøgelse, der har til hensigt at afdække, hvad der karakteriserer produktive virksomheders økonomifunktion. I undersøgelsen indgår fire større danske virksomheder, som er anerkendte for deres produktivitet. Case undersøgelsen konkluderer, at disse virksomheder har det tilfælles, at de anvender multifacetterede præstationsmålesystemer, at økonomifunktionen hovedsageligt agerer som business partner og traditionel økonomifunktion, hvor økonomifunktionens samspil med den øvrige organisation overvejende består i understøttende – modsat restriktiv – styring. Den interne regnskabspraksis, der anvendes i de fire virksomheder, har derimod ikke nævneværdige fælles karakteristika.
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Titel | Børsens Ledelseshåndbøger : Økonomistyring |
| Antal sider | 32 |
| Forlag | Børsen |
| Publikationsdato | jan. 2015 |
| Kapitel | 1.8 |
| Status | Udgivet - jan. 2015 |
| Navn | Børsens Ledelseshåndbøger |
|---|
Bibliografisk note
Økonomifunktion - Hvad karaktiserer en produktiv virksomheds økonomifunktion?Danske virksomheder er udsat for hård konkurrence! Produktivitet er essentielt, hvis de skal kunne konkurrere på det globale marked. Artikel giver indblik i de elementer, der karakteriserer produktive virksomheders økonomifunktion. Andre virksomheder kan bruge denne viden som inspiration.
Artiklen konkluder, at produktive virksomheder har det tilfælles, at
de anvender multifacetterede præstationsmålesystemer
økonomifunktionen hovedsageligt agerer som forretningspartner og traditionel økonomifunktion
økonomifunktionens samspil med den øvrige organisation overvejende består i understøttende styring.
Udgivet: 2015
Emneord
- Økonomifunktionen
- Produktivitet