Denne artikel giver en grundlæggende viden om Løbende Forbedringer som et organisatorisk forandringsperspektiv. Et nærmere kig på oprindelsen og udviklingen af Løbende Forbedringer over mange, mange år har vist, at det ikke er et modelune. De praksiser, som omgiver konceptet er fundamentale, samtidig med at de sætter fokus på nogle af de vigtigste principper inden for forandringsledelse generelt.