Lønpræmie for lønmodtagere dækket af en overenskomst? Danmark som case.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Abstract

Udenlandske studier, primært i USA og England, har påvist, at lønmodtagere, der er medlem af en fagforening, får en ’lønpræmie’ i forhold til lønmodtagere, der ikke er medlem af en fagforening. Det vil sige, at der opnås en lønmæssig gevinst ved at være fagforeningsmedlem sammenlignet med ikke at være det. I artiklen her undersøger vi, på baggrund af et unikt dansk empirisk løndatamateriale, om de udenlandske resultater genfindes på det danske arbejdsmarked. I en dansk kontekst er det dog alene relevant at undersøge, om der er en løngevinst forbundet med at være dækket af en kollektiv overenskomst i forhold til ikke at være dækket - uanset medlemskab af en fagforening. Vores undersøgelse viser, at overenskomstdækning giver faggrupperne i bunden af lønhierarkiet de største løngevinster og giver en samlet, gennemsnitlig løngevinst for lønmodtagere, der er dækket af en kollektiv overenskomst sammenlignet med lønmodtagere, der ikke er overenskomstdækket.
Luk

Detaljer

Udenlandske studier, primært i USA og England, har påvist, at lønmodtagere, der er medlem af en fagforening, får en ’lønpræmie’ i forhold til lønmodtagere, der ikke er medlem af en fagforening. Det vil sige, at der opnås en lønmæssig gevinst ved at være fagforeningsmedlem sammenlignet med ikke at være det. I artiklen her undersøger vi, på baggrund af et unikt dansk empirisk løndatamateriale, om de udenlandske resultater genfindes på det danske arbejdsmarked. I en dansk kontekst er det dog alene relevant at undersøge, om der er en løngevinst forbundet med at være dækket af en kollektiv overenskomst i forhold til ikke at være dækket - uanset medlemskab af en fagforening. Vores undersøgelse viser, at overenskomstdækning giver faggrupperne i bunden af lønhierarkiet de største løngevinster og giver en samlet, gennemsnitlig løngevinst for lønmodtagere, der er dækket af en kollektiv overenskomst sammenlignet med lønmodtagere, der ikke er overenskomstdækket.
OriginalsprogDansk
TidsskriftTidsskrift for Arbejdsliv
Antal sider22
ISSN1399-1442
StatusAccepteret/In press - mar. 2019
PublikationsartForskning
Peer reviewJa
ID: 289319105