System - kompleksitet - etik

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceedingBidrag til bog/antologiForskningpeer review

    Abstract

    Teksten er bygget op som følger: Jeg starter med fortællingen om hhv systemperspektivets, herunder socialkonstruktionismens, og kompleksitetsperspektivets historiske tilblivelse. Begge disse fortællinger rundes af med en fremstilling af de etiske grundlagsbetragtninger, som – i al deres forskellighed – knytter sig til de to teoretiske traditioner. Efterfølgende præsenterer jeg mine egne, pragmatisk snarere end teoretisk udviklede overvejelser vedrørende ’professionel tilregnelighed’ som et bud på brobygning mellem de to, på ét plan gensidigt antitetiske etik-positioner. Den pragmatiske samfundsfilosof og socialpsykolog George Herbert Mead (1863-1934) leverer vigtig teoretisk baggrundsinspiration til disse afsluttende brobygningsovervejelser.
    OriginalsprogDansk
    TitelOrganisatorisk dannelse : Etiske perspektiver på organisatorisk læring
    RedaktørerKurt Keller
    Antal sider25
    UdgivelsesstedAalborg
    ForlagAalborg Universitetsforlag
    Publikationsdato2016
    Udgave1
    Sider211-236
    ISBN (Trykt)978-87-7112-604-4
    ISBN (Elektronisk)978-87-7112-603-7
    StatusUdgivet - 2016
    NavnOrganisatorisk læring og ledelse
    Nummer2
    ISSN2446-1814

    Citationsformater