Poul Nørgård Dahl
- 2012
-
Published
Dialogisk coaching af ledergrupper - facilitering af fælles ledelsesmæssige udfordringer. / Alrø, Helle; Dahl, Poul Nørgård.
2012. Paper presented at Det Danske Ledelsesakademis konference, København, .Publication: Research - peer-review › Paper without publisher/journal
- 2011
-
Published
Coaching - fokus på samtalen. / Alrø, Helle (Editor); Dahl, Poul Nørgård (Editor); Trads, Søren Frimann (Editor).
Hans Reitzel, 2011. 224 p.Publication: Research - peer-review › Anthology
- 2010
-
Published
Et landkort over organisatorisk coaching : - set i lyset af organisationskommunikation, læringsniveauer og metaantagelser. / Dahl, Poul Nørgård.
Coaching og organisationer: Ledelse, magt og læring. ed. / Erik Laursen; Jakob Nørlem; Ulla Thøgersen. 1. udgave. ed. København : Hans Reitzel, 2010. p. 48-80.Publication: Research › Book chapter
-
Published
Læge-patient kommunikation. / Dahl, Poul Nørgård.
Sundhedskommunikation på sygehuset. ed. / Anders Horsbøl ; Mariann B. Sørensen. Aalborg : Aalborg Universitetsforlag, 2010. p. 17-46.Publication: Research - peer-review › Book chapter
- 2009
-
Published
Coaching-samtalen. / Alrø, Helle; Dahl, Poul Nørgård; Trads, Søren Frimann.
Coachingens landskaber: nye veje - andre samtaler. ed. / Jacob Nørlem. Hans Reitzel, 2009. p. 21-50.Publication: Research › Book chapter
- 2008
-
Published
Interpersonel organisationskommunikation : forsøg på et overblik. / Dahl, Poul Nørgård.
Kommunikation og organisationsforandring. ed. / Helle Alrø; Søren Frimann. Aalborg : Aalborg Universitetsforlag, 2008. p. 11-64 (Interpersonel Kommunikation i Organisationer; No. 10).Publication: Research › Book chapter
-
Published
Studenter-afstemt vejledning og kommunikation. / Dahl, Poul Nørgård.
Projektpædagogik: perspektiver fra Aalborg Universitet. ed. / Lone Krogh; Jan Brødslev Olsen; Palle Rasmussen. Aalborg : Aalborg Universitetsforlag, 2008. p. 89-106.Publication: Research - peer-review › Book chapter
- 2007
-
Published
Planlagt læring i praksis – hvad hæmmer og fremmer den?. / Dahl, Poul Nørgaard.
Organisatorisk læring gennem udviklingsprojekter. ed. / E. Laursen; J.G. Rasmussen. Aalborg : Aalborg Universitetsforlag, 2007. p. 121-162.Publication: Research › Book chapter
- 2005
-
Published
At arbejde med ubevidste mønstre er at lære. / Dahl, Poul Nørgaard.
Forandringsprojekter som Organisatorisk Læring. ed. / K.M. Jørgensen; P. Rasmussen. Aalborg : Aalborg Universitetsforlag, 2005.Publication: Research › Book chapter
-
Published
Organisatorisk læring : resultater fra forskningen i Center for Organisatorisk Læring. / Dahl, Poul Nørgaard; Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Laursen, Erik; Rasmussen, Jørgen Gulddahl; Rasmussen, Palle.
Aalborg : Aalborg Universitetsforlag, 2005. 80 p.Publication: Research › Report
- 2004
-
Published
På vej mod det gode arbejds-liv : moralfilosofisk perspektiv på hjælpersamtalen. / Dahl, Poul Nørgaard; Skou, Bjarke.
Dialog og magt i organisationer. ed. / Helle Alrø; Marianne Kristiansen. Aalborg : Aalborg Universitetsforlag, 2004. (Interpersonel Kommunikation i Organisationer; No. 8).Publication: Research › Book chapter
- 2002
-
Published
Forventninger til projekvejledning : med fokus på vejlederkontrakten. / Dahl, Poul Nørgaard.
Projektpædagogik i udvikling. ed. / Kolmos, Anette (Red.) : Krogh, Lone (Red.). Aalborg : Aalborg Universitet, 2002.Publication: Research › Book chapter
-
Published
Metodegrundlaget for forskningen i Center for Organisatorisk Læring. / Dahl, Poul Nørgaard; Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Storgaard, Ann-Kirstine B.; Laursen, Erik; Rasmussen, Jørgen Gulddahl; Rasmussen, Palle.
Aalborg : Institut for Uddannelse, Læring og Filosofi, Aalborg Universitet, 2002. (VCL-serien; No. 36).Publication: Research › Book
-
Published
Perspektiver på organisatorisk læring. / Dahl, Poul Nørgaard; Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Laursen, Erik; Rasmussen, Jørgen Gulddahl; Rasmussen, Palle.
Aalborg : Institut for Uddannelse, Læring og Filosofi, Aalborg Universitet, 2002. 24 p. (VCL-serien; No. 28).Publication: Research › Book
- 2000
-
Published
Dialog i jobsamtaler - nødvendig, men umulig?. / Dahl, Poul Nørgaard; Rams, Marie Louise.
Virksomheders personalearbejde : med eksempler fra forskning og praksis. ed. / Nielsen, Kjeld : Mølvadgaard, Ove (red.). Aalborg : Aalborg Universitet, 2000. (LEO-serien; No. nr. 24).Publication: Research › Book chapter
-
Published
Selvstyrende grupper og ledelse - en kritisk diskursanalyse. / Dahl, Poul Nørgaard.
Virksomheders personalearbejde : med eksempler fra forskning og praksis. ed. / Nielsen, Kjeld : Mølvadgaard, Ove (red.). Aalborg : Aalborg Universitet, 2000. (LEO-serien; No. nr. 24).Publication: Research › Book chapter
- 1999
-
Published
Dialog og magt i jobsamtaler. / Dahl, Poul Nørgaard; Rams, Marie Louise.
In: Ledelse & Erhvervsøkonomi, Vol. årg. 63, No. 3, 1999, p. 145-158.Publication: Research - peer-review › Journal article
-
Published
Kommunikation - jokeren i organisationsudvikling. / Dahl, Poul Nørgaard.
Aalborg : Aalborg Universitetsforlag, 1999. (Interpersonel Kommunikation i Organisationer; No. nr. 5).Publication: Research › Book
-
Published
Medarbejderinvolvering i ord og gerning : en kritisk diskursanalyse. / Dahl, Poul Nørgaard.
In: Dansk Sociologi, Vol. årg. 10, No. 3, 1999, p. 47-67.Publication: Research - peer-review › Journal article
-
Published
Medarbejderinvolvering i produktionsgrupper : en humanistisk diskurs i teori og praksis?. / Dahl, Poul Nørgaard.
1999.Publication: Research › Book
-
Published
Studenterafstemt vejledning : om vejlederkommunikation og projektarbejde. / Dahl, Poul Nørgaard.
In: Nordisk Pedagogik, Vol. årg. 19, No. 4, 1999, p. 255-271.Publication: Research - peer-review › Journal article
- 1998
-
Published
Medarbejderinvolvering gennen samtale. / Dahl, Poul Nørgaard.
Aalborg : Aalborg Universitet, 1998.Publication: Research › Ph.d. thesis
- 1996
-
Published
Det man siger er man selv? : om interpersonel psykodynamik i organisationskommunikation. / Dahl, Poul Nørgaard.
Organisationsudvikling gennem dialog. ed. / Alrø, Helle (red.). Aalborg : Aalborg Universitetsforlag, 1996. p. 173-210 (Interpersonel Kommunikation i Organisationer).Publication: Research › Book chapter