@inbook{4e40d4e322de40dc8814d0148f8ec0eb,
title = "Implementering af ledelseskompetencer som metode til ledelsesudvikling og organisatorisk l{\ae}ring",
abstract = "I dette kapitel udforskes implementeringen af nye ledelseskoncepter i organisationen som metode til ledelsesudvikling. I forhold til bogens overordnede ramme kan denne type af l{\ae}ringsaktiviteter bedst kategoriseres indenfor det semiformelle l{\ae}ringsrum. Kapitlet argumenterer for, at det semiformelle l{\ae}ringsrum skal struktureres p{\aa} en s{\ae}rlig m{\aa}de for at facilitere ledernes udviklingsorienterede l{\ae}reprocesser bedst muligt. Der argumenteres for fire karakteristika, der fremmer udviklingsorienterede l{\ae}reprocesser (p{\ae}dagogisk rammes{\ae}tning, mulighed for refleksion, praksisrelevans og inddragelse af praksisf{\ae}llesskabet) og den teoretiske ramme anvendes efterf{\o}lgende i analysen af en case om implementering af Leadership Pipeline i en kommune. Til sidst diskuteres deltagernes l{\ae}ringsudbytte samt ulighederne for at forbedre l{\ae}ring og ledelsesudvikling gennem implementering af ledelseskoncepter.",
author = "Keller, {Hanne Dauer}",
year = "2017",
language = "Dansk",
isbn = "978-87-7112-666-2",
series = "Organisatorisk l{\ae}ring og ledelse",
publisher = "Aalborg Universitetsforlag",
number = "3",
pages = "125--147",
editor = "Keller, {Hanne Dauer} and S{\o}ren Frimann",
booktitle = "Lederes l{\ae}ringsrum",
edition = "1",
}