Professor Erling Rasmussen og LEO
LEO-gruppen har i september 2013 og i foråret 2014 besøg af professor Erling Rasmussen fra Auckland University of Technology i New Zealand. LEO forventer, at Erling Rasmussen især kan inspirere den forskning, der vedrører samordningen af de kollektivt baserede reguleringsformer (lovgivning og kollektive aftaler) og de individuelt rettede og ledelsesmæssigt fastlagte personalestrategier og -politikker, herunder det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Der afvikles to seminarer i september med deltagelse af gruppens medlemmer samt eksternt inviterede fra AAU`s øvrige institutter. Seminarerne handler dels om Arbejdsmarked og HRM i New Zealand med relevans for danske arbejdsmarkeds- og personaleforhold, dels ideudveksling om konkrete samarbejdsprojekter samt publiceringsstrategier for yngre forskere. I foråret 2014 vil projekterne blive konkretiseret yderligere i et samarbejde. Erling Rasmussen giver desuden en række forelæsninger på instituttet og på sociologi i foråret 2014