Man må gerne afskaffe efterlønnen, hvis denne blot erstattes af en jobgaranti til både raske og delvist nedslidte mennesker, skriver Elin Dahl Christensen i et debatindlæg. Hun skriver, at hun er enig med tænketanken Cepos i, at arbejdsstyrken skal øges, men hun er uenig i, at det skal ske via afskaffelse af efterlønnen. Hun henviser til en undersøgelse, som Capacent Epinion har lavet, der viser, at hver sjette person i alderen 55-59 føler sig presset til at forlade arbejdsmarkedet. Også arbejdsmarkedsforsker på Aalborg Universitet Per H. Jensen har haft kontakt til 800 danske virksomheder, og her var der en opfattelse af, at 60-62 årige er for gamle til at være på arbejdsmarkedet.