Alder - respekt eller fyringsgrund

Beskrivelse

En ny undersøgelse blandt djøf'ere over 50 år viser, at den private sektor gør mere for at holde på sine djøf-seniorer end den offentlige sektor. Ifølge undersøgelsen mener hver fjerde medarbejder i det private, at deres arbejdsplads gør noget for at holde på dem, mens det kun drejer sig om 19 pct. i det offentlige. Professor ved Aalborg Universitet, Per H. Hansen, har forsket i ældres vilkår på arbejdsmakredet, og han fortæller, at man i den private sektor ofte ser på erfaring som viden. Den offentlige sektor har fyret mange ældre medarbejdere efter finanskrisen, og dette kan skyldes, at de er for dyre, forklarer Per H. Hansen.