En ombudsmand, der skal fungere som uvildig opmand i tvister mellem ledelse og medarbejdere - et velkendt fænomen fra USA's erhvervsliv, er ved at finde vej til danske virksomheder. F.eks. ansatte Novo deres første ombudsmand tilbage i 1997. Professor ved Center for Arbejdsmarkedsforskning ved Aalborg Universitet, Henning Jørgensen, vurderer, at vi vil se flere af denne slags ombudsmænd, hvis der også mangler arbejdskraft de kommende år.