Bonus svækker forskeres indsats

Beskrivelse

En ny undersøgelse indikerer, at forskere, som får belønning for at publicere artikler, er blevet mindre produktive. Ofte skyldes det, at forskerne opfatter en bonusordning som en form for negativ kontrol. Man arbejder jo ikke på et universitet, hvis man er drevet af penge, og hvis nogle forsøger at styre deres indsats, så kan det opfattes som et angreb på den indre motivation, forklarer Flemming Ibsen, arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet.