Ifølge en række undersøgelser forventes flere personer med handicap at starte i job, men ikke alle virksomheder vælger at ansætte dem. Vicepræsident i Novo Nordisk og formand for Det Centrale Handicapråd Liselotte Hyveled mener, at de virksomheder går glip af noget ved ikke at ansætte personer med handicap. Thomas Bredgaard, arbejdsmarkedsforsker ved Forskningscenter for Handicap og Beskæftigelse på Aalborg Universitet, har tidligere udtalt, at løsningen på at få flere personer med handicap i job er at give arbejdsgivere erfaring med at ansætte personer med handicap, da det gør arbejdsgiverne mere positive overfor at ansætte flere. Kilder:Policywatch.dk, 28-10-2019