Hvis man ikke kan skaffe tillidsmænd nok, kan det bringe den danske arbejdsmarkedsmodel i fare. Arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet, Henning Jørgensen, udtaler 'Tillidsrepræsentanterne er nøglepersoner i den danske arbejdsmarkedsmodel.' Dette begrundes med, at sager oftest håndteres via forhandlinger, hvilket netop er der, hvor tillidsrepræsentanterne kommer ind i billedet. Dog er den danske model ikke afhængig af dem alene.