Den lyserøde konfliktsky

Beskrivelse

Alfred Josefsen, tidl. topchef i Irma, erkender, at han har en blød ledelsesstil, fordi han selv er tilhænger af at kunne skabe kultur, ånd, sjæl, gejst, energi og retning. Det betyder bl.a., at omgangsformen er uformel, men den stil er stadig under pres, fordi de danske medarbejdere kræver hårdhed på deres arbejdspladser. Ifølge arbejdspsykolog Einar Baldursson fra Aalborg Universitet har berøringsangsten i den grad konsekvenser for den individuelle medarbejder. Han mener, at det for den moderne leder er bedre ikke at begå fejl end at gøre det rigtige.