Claus Westergård Elmholdt, aut. psykolog og lektor på Aalborg Universitet, har igennem 15 år arbejdet med forskning og udvikling inden for ledelses- og organisationspsykologi. Han fortæller, at man som mellemleder i en virksomhed skal "navigere i et spændingsfelt", hvor man har ansvar for medarbejderes trivsel, skal løfte opgaver med den rigtige kvalitet og samtidig "omsætte den strategi og nå de mål, som ledelsen over dig har lagt." Han nævner, at man som mellemleder ikke selv skal shine, men få sine medarbejdere til det, evne at motivere andre og kunne tage den "svære samtale".(Resumé leveret af Infomedia) Kilder:Vigeur.dk, 17-11-2021